一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。 包括: 工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋其内容主要包括:社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等,培训的方式是集中培训,讲师根据企业实际情况,内外部均可。企业的员工培训内容主要分为三个部分: (一)应知应会的知识 员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如1.知识和技能培训:洪荒修圣这是员工培训最基本的部分,包括员工所需的专业知识和技能,以及与工作相关的技能和工具。 2.沟通和团队合作培训:沟通和团队合作是公司中非常重要的两个方面,那么员工培训内容有什么呢? 一、培训内容 按内容 (一)应知应会的知识 员工应了解企业发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景和竞争;员工工作职责和基本知识和技能②企业文化制度层次的培训。组织新员工学习企业规章制度,如考勤制度、奖惩制度、福利制度、考核制度等。 ③洪荒修圣企业文化物质层次的培训。主要包括:让员工了解企业的内外环境如厂